Arbetsmiljöverkets hemsida: arbetsmiljöförordningen
Arbetsmiljöverkets regelomstrukturering – nya föreskrifter 2025
DA kan avslöja att Arbetsmiljöverket mottagit flera varningar om missförhållanden på Senior. Utan att agera. Men tipsen har inte lett till någon åtgärd. Nyheten i korthet: — Vid minst två tillfällen har anställda på Senior Material i Eskilstuna anmält allvarliga missförhållanden till Arbetsmiljöverket. Dagens Arbete har varit i kontakt med flera anställda och före detta anställda vid Seniors fabrik i Eskilstuna som vittnar om dålig arbetsmiljö, bristande säkerhetskultur och orimliga arbetsvillkor. I synnerhet för den kinesiska personalen. Vid minst två tillfällen har Arbetsmiljöverket fått information om missförhållanden på Senior Material, kan Dagens Arbete avslöja. Men det har inte lett till några åtgärder. Arbetsmiljöverket fick tips om missförhållanden — gjorde inget åt det I februari får Arbetsmiljöverket ett meddelande via tipsfunktionen på verkets hemsida. Uppgiftslämnaren är anonym och skriver kort att Senior Materials maskiner saknar CE-märkning.
Arbetsmiljöverkets hemsida:
Arbetsmiljöverket temperatur
Arbetsmiljöverket förnyar föreskrifter och allmänna råd om arbetsmiljö Publicerad måndag 18 september Den 15 september beslutade Arbetsmiljöverkets generaldirektör om regelförnyelse av deras författningssamling. De nya föreskrifterna och allmänna råden träder i kraft den 1 januari men finns tillgängliga på Arbetsmiljöverkets hemsida redan från mitten av oktober Därför gör Arbetsmiljöverket om föreskrifterna För första gången på 40 år har Arbetsmiljöverket gjort en samlad översyn av deras författningssamling och allmänna råd, ett arbete som började år Samråd har skett med arbetsmarknadens parter och flera myndigheter och organisationer har varit involverade. Målet med regelförnyelsen är att skapa ett mer tydligt och sammanhållet regelverk, som också är enklare att anpassa till ett arbetsliv som förändras och där nya risker kan uppkomma. Regelverket behövde ses över för att få föreskrifterna mer tillgängliga, lättare att förstå och med ett enklare och enhetligare språk.
Arbetsmiljöverket anmälan
Bild från arbetsmiljöverket med karta över den kommande regelstrukturen. Samtliga regler har genomgått en språklig översyn för att förenkla och förtydliga dem. Allmänna råd har också reviderats, och onödiga dubbelregleringar har eliminerats för att göra reglerna mer tillgängliga och begripliga. Bygg- och anläggningsbranschen påverkas mest Reglerna är i stort sett desamma förutom inom området för byggherrar, projektörer och byggarbetsmiljösamordnare, där det har tillkommit nya regler, särskilt i de tidiga stadierna av byggprocessen. Detta är något vi planerar att hålla utbildning i med start våren Man har också tydliggjort rollerna i den nya strukturen. Arbetsgivare Tillverkare Med detta vill arbetsmiljöverket göra det enklare att se vilka regler som gäller för vem. Arbetsmiljöverket har skapat en paragrafnyckel för att kunna navigera och se vart paragraferna har hamnat i de nya föreskrifterna. Tydligare ansvarsfördelning och SAM-process Den nya regelstrukturen syftar till att öka överblicken, tydligheten om ansvarsfördelningen, samt förbättra enhetlighet och begriplighet genom ett enklare språk.
Så har Peab jobbat med den nya regelstrukturen
Så har Peab jobbat med den nya regelstrukturen Publicerat 30 oktober Den 1 januari börjar de omarbetade arbetsmiljöföreskrifterna att gälla. De har varit tillgängliga på Arbetsmiljöverkets hemsida i drygt ett år för att ge företagen god tid att anpassa sig. Peab är ett företag som varit på tårna. Fakta 67 föreskrifter har bantats till 15 mer omfattande föreskrifter. Och på bygg- och anläggningsföretaget Peab har de jobbat effektivt och strukturerat sedan förra hösten med att implementera den nya regelstrukturen i sin verksamhet. Ingela Klingvall, arbetsmiljöspecialist på Peab Bild: Privat — Det första vi gjorde var att förankra med vår ledning så att de var medvetna om det gedigna arbetet som skulle göras, att det skulle komma att ta tid från verksamheten, säger Ingela Klingvall som är arbetsmiljöspecialist på Peab. Därefter utsåg de en arbetsgrupp med representanter från olika affärsområden med fackliga representanter och skyddsombud.