Uppsägningstid om det inte står i anställningsavtalet: uppsägningstid unionen egen uppsägning
Uppsägningstid arbetsgivare
Bli medlem Uppsägningstider när du säger upp dig från en tillsvidareanställning Du kan säga upp dig själv när som helst från en tillsvidareanställning "fast anställning" utan att ange någon anledning. Ta reda på vilken uppsägningstid du har. Lyssna Bekräfta uppsägningen skriftligt Uppsägningstiden kan vara olika om du tänker säga upp dig själv eller om arbetsgivaren säger upp din anställning. Den beror också på vilken form av anställning du har och om det finns kollektivavtal eller inte. För att undvika oklarheter om när uppsägningstiden börjar löpa rekommenderas att du alltid bekräftar en uppsägning skriftligen. Ta reda på uppsägningstid när du säger upp dig från en tillsvidareanställning Din uppsägningstid beror bland annat på om din arbetsplats har kollektivavtal eller inte. Om det finns kollektivavtal på din arbetsplats Kontrollera om det finns en uppsägningstid angiven i ditt anställningsavtal. Kontrollera även vad som gäller för uppsägningstid enligt ditt kollektivavtal.
Uppsägningstid om det inte står i anställningsavtalet:
Uppsägningstid
Uppsägningstid Uppsägningstid — vad gäller? När du eller arbetsgivaren säger upp din anställning gäller en viss uppsägningstid innan anställningen upphör. Uppsägningstiden är olika lång beroende på om du har kollektivavtal och vem som avslutar anställningen. Uppsägningstid om du blir uppsagd Uppsägningstiden när du blir uppsagd av arbetsgivaren regleras i ditt kollektivavtal. I HÖK det avtal som gäller för kommuner och regioner är uppsägningstiden sex månader från arbetsgivarens sida om du har varit anställd i minst tolv månader och nu är tillsvidareanställd. Uppsägningstid vid egen uppsägning Om du vill säga upp dig från ditt jobb gäller en viss uppsägningstid innan din anställning avslutas. Hur lång den är beror på vilken anställningsform du har och om du har kollektivavtal. Anställningsformer Ta reda på din uppsägningstid Är du medlem i Vision? Då kan du ta reda på hur lång uppsägningstid du har enligt kollektivavtalet om du säger upp dig själv.
Uppsägningstider när du säger upp dig från en tillsvidareanställning
Bli medlem De här uppsägningstiderna gäller Ta reda på vilken uppsägningstid du har om du säger upp dig själv eller blir uppsagd. Uppsägningstiden beror både på avtal och lag. Ta reda på uppsägningstid Hur lång uppsägningstid du har beror på om du säger upp dig själv eller om du blir uppsagd. Den beror också på din anställningsform, om du jobbar på en arbetsplats med kollektivavtal eller inte samt vad som står i ditt anställningsavtal. Uppsägningstid när du vill säga upp dig från en tillsvidareanställning Du kan när som helst säga upp dig själv från en tillsvidareanställning "fast anställning". Uppsägningstid när du säger upp dig från en tillsvidareanställning Uppsägningstid från en tidsbegränsad anställning exempelvis ett vikariat Huvudregeln i en tidsbegränsad anställning är att den inte behöver sägas upp utan avslutas vid slutdatumet. Om det finns kollektivavtal på arbetsplatsen kan det finnas särskilda regler. Avsluta eller säga upp en provanställning Syftet med en provanställning är att den efter prövotiden ska övergå i en tillsvidareanställning.
Uppsägningstid kollektivavtal
Senast uppdaterad: 5 februari Uppsägningstid Hur lång uppsägningstid har jag? Det är säkert en fråga många någon gång har ställt sig och det kan vara mer än komplicerat att reda ut hur det egentligen ligger till. Vilken uppsägningstid du har beror till största delen på vilken typ av anställning det är du har. Det kan också vara olika uppsägningstid beroende på om du blir uppsagd av din arbetsgivare eller om du säger upp dig själv. Ibland kan också uppsägningstiden påverkas av hur länge du har varit anställd. Anställningsformen avgör ofta uppsägningstiden De olika anställningsformerna det kan röra sig om är: Tillsvidareanställning det som ibland, något felaktigt, benämns fast anställning Visstidsanställning Provanställning Vad är uppsägningstid? Uppsägningstiden är tiden mellan du har blivit uppsagt från ditt arbete, eller du själv valt att säga upp dig, tills du slutar arbeta och din anställning avslutas. Enligt lagen om anställningsskydd LAS är den minsta möjliga uppsägningstiden en månad - det gäller både om man blir uppsagd och om man själv väljer att säga upp sig.